Alamin ang tungkol sa mga apela ng Civil Service Commission

Ang San Francisco ay nakatuon sa pagtrato sa mga empleyado nang patas

Ang ating Lungsod ay may sistema ng merito. Ito ay isang paraan upang matiyak na ang mga taong nag-aaplay para sa mga trabaho at nagtatrabaho para sa Lungsod ay tinatanggap at na-promote batay sa kanilang kaalaman, kasanayan at kakayahan. Ang aming trabaho ay tiyaking sinusunod ng Lungsod ang mga tuntunin at patakaran na may kaugnayan sa sistema ng merito. 

Ang iyong karapatan sa isang apela

Kung sa tingin mo ay hindi sinunod ng Lungsod ang merit system noong gumawa ito ng desisyon, makakatulong kami. Maaari kang maghain ng apela sa amin.

Magkakaroon ka ng pagkakataong ipaliwanag kung bakit sa tingin mo ay hindi patas ang desisyon. Makikinig ang Komisyon sa iyong sasabihin, titingnan ang ebidensya, at gagawa ng pangwakas na desisyon.

Kahit sino ay maaaring maghain ng apela

• Mga empleyado
• Mga aplikante sa trabaho
• Mga nagbabayad ng buwis
• Mga tagapagtaguyod
• Mga kinatawan ng departamento
• Mga kinatawan ng organisasyon ng empleyado

Ang mga apela ay may mahigpit na mga deadline

Tingnan ang email o sulat na nakuha mo kasama ang orihinal na desisyon na gusto mong mag-apela. Sasabihin nito sa iyo kung gaano kabilis kailangan mong ihain ang iyong apela. Depende sa sitwasyon, maaaring magkaroon ka lamang ng ilang araw. 

Kung hindi mo ihain ang iyong apela sa oras, mawawalan ka ng pagkakataong mag-apela. 

Mga desisyon na maaari mong iapela

Maaari mong iapela ang karamihan sa mga desisyong ginawa ng:

• Direktor ng Human Resources
• Direktor ng Transportasyon, San Francisco Municipal Transportation Agency (MTA)
• Executive Officer ng Civil Service Commission (CSC)

Maraming tao ang naghain ng mga apela na may kaugnayan sa:

• Mga panuntunan ng Civil Service Commission (at kung paano inilalapat ang mga ito)
• Mga reklamo sa diskriminasyon
• Mga paghihiwalay at pagpapalaya ng empleyado
• Mga pagsusulit (kabilang ang mga pagtanggi sa background)
• Mga kontrata ng personal na serbisyo
• Pagsusulit na nakabatay sa posisyon
• Pag-uuri ng posisyon 
• Sahod (kabayaran ng empleyado)

Ang ilang desisyon ay hindi maaaring iapela. Kung ang sulat o email na iyong natanggap ay nagsasabing ang desisyon ay pinal, hindi mo ito maaaring iapela. 

Kung tinanggap ang iyong apela, pupunta ka sa isang pampublikong pagdinig

Ito na ang iyong pagkakataon na ipaliwanag ang iyong panig ng kuwento sa publiko. Ang mga miyembro ng Civil Service Commission ay makikinig sa iyong sasabihin at magtatanong.

Pagkatapos ng pagdinig, gagawa sila ng desisyon tungkol sa iyong kaso.