了解公務員委員會上訴

舊金山致力於公平對待員工

我們的城市有一個績效制度。這是一種確保申請工作和為市政府工作的人根據他們的知識、技能和能力得到僱用和晉升的方法。我們的工作是確保市政府遵守與績效制度相關的規則和政策。 

您上訴的權利

如果您認為市政府在做出決定時沒有遵循績效制度，我們可以提供協助。您可以向我們提出上訴。

您將有機會解釋為什麼您認為該決定不公平。委員會將聽取您的意見、查看證據並做出最終決定。

任何人都可以提出上訴

• 僱員
• 求職者
• 納稅人
• 倡議者
• 部門代表
• 員工組織代表

上訴有嚴格的期限

檢查您收到的包含您想要上訴的原始決定的電子郵件或信件。它會告訴您需要多快提出上訴。根據情況，你可能只有幾天的時間。 

如果您沒有及時提出上訴，您將失去上訴的機會。 

您可以上訴的決定

您可以對以下機構所做的大多數決定提出上訴：

• 人力資源總監
• 舊金山市交通局 (MTA) 交通總監
• 公務員制度委員會（CSC）執行長

許多人提出與以下相關的上訴：

• 公務員制度委員會規則（以及如何應用）
• 歧視投訴
• 員工離職和解僱
• 考試（包括背景拒絕）
• 個人服務合約
• 基於位置的測試
• 職位分類 
• 薪資（員工薪酬）

有些決定不能上訴。如果您收到的信件或電子郵件表明該決定是最終決定，則您無法上訴。 

如果您的上訴被接受，您將參加公開聽證會

這是您公開解釋自己觀點的機會。公務員委員會成員將聽取您的發言並提出問題。

聽證會結束後，他們將對您的案件做出決定。