PAHINA NG IMPORMASYON

Minimum Wage Ordinance

Ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangang magbayad ng hindi bababa sa minimum na sahod ng San Francisco sa mga empleyadong gumaganap ng trabaho sa San Francisco, kabilang ang mga part-time at pansamantalang empleyado.

Ang mga empleyadong gumaganap ng trabaho sa San Francisco, kabilang ang part-time at pansamantalang mga empleyado, ay dapat bayaran ng hindi bababa sa minimum na sahod ng San Francisco, na kasalukuyang $18.07. 

Sa Hulyo 1, 2024, ang minimum na sahod ng San Francisco ay tataas sa $18.67. Ang pagtaas na ito ay batay sa Artikulo 1.4 ng San Francisco Labor and Employment Code. Ang minimum wage rate ay iaakma batay sa taunang pagtaas sa Consumer Price Index.

Tandaan: Ang isang maliit na bilang ng "Mga Empleyado na Sinusuportahan ng Gobyerno" ay napapailalim sa isang minimum na rate ng sahod na $16.51 sa Hulyo 1, 2024. Mag-click dito para sa higit pang impormasyon.

Poster

Poster ng Minimum Wage - epektibo sa Hulyo 1, 2024 - Hunyo 30, 2025

Poster ng Minimum Wage - epektibo sa Hulyo 1, 2023 - Hunyo 30, 2024

Ang mga sakop na employer ay dapat magpakita sa bawat lugar ng trabaho o lugar ng trabaho. Mag-print ng poster sa 8.5" x 14" na papel.

Legal na Awtoridad

Noong 2003, ang mga botante ng San Francisco ay nagpasa ng lokal na minimum na sahod, na naging unang lokal na hurisdiksyon na nagpasa ng pinakamababang antas ng sahod na mas mataas kaysa sa pederal o estado na pinakamababang sahod. Noong 2014, ang mga botante ng San Francisco ay nagpasa ng bagong inisyatiba upang taasan ang lokal na minimum na sahod sa $15.00 kada oras pagsapit ng Hulyo 1, 2018, at upang ayusin ang sahod bawat Hulyo pagkatapos noon batay sa taunang pagtaas sa Consumer Price Index.

Mga mapagkukunan

Mga mapagkukunan ng video

Mga Desisyon sa Pagdinig

Makipag-ugnayan sa amin

Kung mayroon kang mga tanong tungkol sa minimum na sahod ng San Francisco o nais mong mag-ulat ng isang paglabag sa batas, tumawag sa 415-554-6292 o mag-email sa mwo@sfgov.org .

Maaari kang magsampa ng reklamo kung naniniwala ka na ang iyong karapatan sa minimum na sahod ay nilabag.