Municipal Executives' Association, Police (Hulyo 1, 2023 hanggang Hunyo 30, 2026)

Artikulo 1: Kinatawan

1. Ang Kasunduang ito ay pinasok ng Lungsod at County ng San Francisco (simula dito ay "Lungsod") at ang Municipal Executives Association (simula dito ay "Association"). Napagkasunduan na ang paghahatid ng mga serbisyo ng munisipyo sa pinakamabisa, epektibo, at magalang na paraan ay pinakamahalaga sa Lungsod, sa Asosasyon, at mga kinakatawan na empleyado. Ang nasabing tagumpay ay kinikilala bilang isang kapwa obligasyon ng mga partido sa Kasunduang ito sa loob ng kani-kanilang mga tungkulin at responsibilidad. 
2. Layunin ng mga partido na ang mga probisyon ng Kasunduang ito ay magiging may bisa sa pag-aampon o pagtanggap ng Lungsod at ratipikasyon ng mga sakop na miyembro, o sa isang pinal na desisyon na ginawa ng isang panel ng arbitrasyon alinsunod sa pamamaraan ng arbitrasyon ng interes sa ilalim ng Charter Section A8 .590-1, atbp.

Pagkilala sa IA

3. Kinikilala ng Lungsod na ang Asosasyon ay na-certify ng Civil Service Commission bilang kinikilalang kinatawan ng empleyado, alinsunod sa mga probisyon na itinakda sa Employee Relations Ordinance ng Lungsod para sa mga bargaining unit na nakalista sa ibaba:

P-3-0 0390 Hepe ng Pulisya
0395 Assistant Chief of Police
0400 Deputy Chief
0401 Deputy Chief 2
0402 Deputy Chief 3
0488 Commander, Police Department
0489 Kumander II
0490 Kumander III

4. Ang pagkilala ay dapat lamang i-extend sa mga indibidwal na jobcode (ranggo) na nadagdag sa mga kasalukuyang bargaining unit na sakop ng Kasunduang ito. Ang aplikasyon ng probisyong ito ay hindi dapat umabot sa mga bargaining unit na nakuha sa pamamagitan ng mga kaakibat o mga kasunduan sa serbisyo. Sa kahilingan ng Asosasyon, ang Lungsod ay magpupulong at makipag-usap tungkol sa mga iminungkahing pagbabago sa mga yunit ng pakikipagkasundo.