INFO PAGE

醫療保障條例

大多數舊金山雇主必須為每週工作 8 小時或以上的員工支付最低限度的醫療保健費用。

概述

根據《醫療保障條例》（HCSO），所有受保雇主必須履行以下義務：

透過代表所有受保僱員每季支付所需的醫療保健支出來滿足雇主支出要求。
- 檢查雇主支出率表以了解當前費率。
- 涵蓋的員工是指在舊金山工作超過 90 天且每週定期工作至少 8 小時的員工。
保存記錄以表明您遵守 HCSO。
在所有有受保員工的工作場所張貼2024 年 HCSO 海報（2024 年 1 月 1 日生效）。
每年 4 月 30 日之前向 OLSE 提交 HCSO 年度報告表。

雇主支出率

在所提供的表格中尋找目前和最近的支出率。我們還有支出率表的無障礙版本。

免稅門檻：自 2025 年 1 月 1 日起，年收入超過 125,405 美元（或每小時 60.29 美元）的管理、監督和保密員工可豁免。

合規選項

雇主可以選擇如何將錢花在員工的醫療保健上。一些常見費用包括：

支付健康、牙科和/或視力保險
向 SF City 選項付款
- 要了解有關為 SF City Option 做出貢獻的更多信息，請參加培訓、訪問www.sfcityoption.org或透過雇主服務@sfcityoption.org或 (415) 615-4492 聯繫 SF City Option。
向員工報銷自付費用醫療保健費用的計劃的捐款

法律權限

行政法規和規則

常見問題/行政指南

取得完整的HCSO 管理指南或按主題瀏覽：

諮詢：HCSO 行政指南尚未修訂以反映 2017 年 1月1 日生效的所有變更。特別是，截至 2017 年第一季度，指南中的任何規定均不應被解釋為除了完全不可撤銷的醫療保健支出之外的任何其他支出都可以計入雇主支出要求。 在任何情況下，如果行政指南或條例與條例發生衝突，則以條例本身為準，並應遵循該條例。