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企業用工需求

以下法律旨在保護工人和潛在僱員，並要求您公平對待工人，為他們提供福利和安全的工作場所，並為加州的失業保險繳款。

了解他們應該是僱員還是獨立承包商

了解針對不同類型工人（員工、獨立承包商和志工）的勞動法可能會令人困惑。有時，雇主錯誤地將員工歸類為獨立承包商，這些承包商在工資稅、最低工資、加班費和其他勞動法方面有不同的規則。

如果您不確定如何將潛在僱員分類為僱員或獨立承包商，您可以使用此「測試」來幫助您弄清楚： https://www.dir.ca.gov/dlse/faq_independentcontractor.htm

有些問題是禁區

在招募過程中，詢問求職者的年齡、性取向、婚姻狀況、宗教信仰或種族是違法的。此外，只有當申請人需要特殊便利性來執行特定工作時，才能詢問與身體、情緒或精神障礙相關的問題。美國勞工部和平等就業機會委員會更詳細地解釋了這些規則。

給潛在僱員一個公平的機會

位於本市或在本市開展業務的企業，擁有 5 名或以上員工（無論員工位於何處），不得歧視可能有犯罪記錄的潛在僱員。從舊金山勞工標準執行辦公室了解更多關於《公平機會條例》的資訊。

設定員工福利

如果您的企業已經建立了員工福利計劃，例如健康保險或 401(k) 計劃，您將需要一個註冊程序，以便員工可以註冊、為其家屬命名並選擇選項。

遵守舊金山勞動法

最低工資

舊金山的最低工資高於大多數城市，以反映該市的生活成本。目前的最低工資是每年都會更新。

有薪病假

所有雇主必須為在舊金山工作的每位員工（包括臨時和兼職員工）提供帶薪病假。了解更多關於帶薪病假條例從 the SF 勞工標準執行辦公室和健康工作場所健康家庭法來自加州工業法規部。

彈性的工作安排

有家人在舊金山的員工有權要求彈性的工作安排（儘管雇主也有權出於合法的商業原因而拒絕）。了解更多關於家庭友善工作場所條例來自 SF 勞工標準執行辦公室。

醫療保障支出

在舊金山，您必須為所有員工支付醫療保險費用。這筆款項的金額取決於您企業的規模，小型企業擁有 19 名或以下員工，中型企業擁有 20-99 名員工，大型企業擁有超過 100 名員工。了解更多關於醫療保障條例來自 SF 勞工標準執行辦公室。

通勤福利

位於本市或在本市開展業務且擁有 20 名或以上員工的企業必須提供通勤福利，以鼓勵其員工乘坐公共交通、自行車或共享出行上班。了解更多關於通勤者福利條例來自 SF 環境部。

零售員工

自 2015 年 7 月 3 日起，所有 配方奶粉零售店 擁有至少 20 家零售店，必須遵循舊金山零售工人權利法案。這些雇主必須提前提供時間表，提前通知時間表變更，並提供 可預測性薪酬 除其他要求外。註冊有關配方奶粉零售勞動保護的更新與提醒透過舊金山勞工標準和執行辦公室。

提供工傷賠償保險

在加州，如果您有一名或多名僱員，您必須購買工傷賠償保險，以保護可能遭受工傷的工人。如果您的員工因工作受傷或生病，您需要支付工傷賠償福利。工人補償保險提供六項基本福利：醫療、暫時傷殘福利、永久傷殘福利、補充性失業福利或職業復健和死亡福利。

您可以透過以下方式在加州獲得工傷賠償保險：

透過經紀人
直接與保險公司聯繫

如果您目前沒有經紀人或保險公司並希望搜尋保險公司列表，您可以從加州勞資關係部了解更多資訊。

注意：如果您是屋頂工並且沒有任何員工，您仍然需要購買工人賠償保險。

扣除臨時傷殘保險

法律要求雇主扣留和匯出國家傷殘保險 (SDI) 繳款，並告知其員工 SDI 福利。為了通知員工，您必須向他們提供下列出版物。您可以透過加州就業發展部找到這些出版品。

員工須知：失業保險/傷殘保險福利(DE 1857A) – 告知員工領取失業保險 (UI)、DI 和 PFL 福利的權利。
國家殘障保險規定(DE 2515) – 適用於新員工以及當員工通知雇主他們因非工業健康狀況需要請假時。
有薪家事假福利(DE 2511) – 適用於新員工，以及當員工通知雇主需要請假來照顧重病的家庭成員或與新生兒建立聯繫時。

向州政府註冊

一旦您僱用員工，您必須繳納加州失業保險稅。首先，在加州勞資關係部註冊。隨後，在納稅時，您的付款將存入該州的失業補償基金，該基金為失業工人提供短期救濟。

失業保險 (UI) 由加州的每個雇主支付。納稅雇主按每個日曆年支付給每位員工的前 7,000 美元工資的一定比例支付。失業保險費率表和應稅工資金額每年決定。

採取工作場所安全措施

幾乎每個雇主都必須遵守《職業安全與健康法案》 (OSHA) 的要求，其中包括提供無危險的工作場所、培訓員工安全地完成工作、向政府管理人員通報嚴重的工作場所事故以及保留詳細的資訊。

張貼所需的通知

雇主必須在工作場所張貼某些海報，告知員工根據勞動法的權利和雇主的責任。加州雇主必須張貼所有州和聯邦要求的海報，但舊金山有一些必須展示的額外通知。

城市所需海報

最低工資條例官方海報。尋找海報並閱讀更多內容。
公平機會條例通知。尋找海報並閱讀更多內容。
帶薪病假條例官方海報。尋找海報並閱讀更多內容。
醫療保障條例 (HCSO) 通知。尋找海報並閱讀更多內容。
家庭友善工作場所條例通知。尋找海報並閱讀更多內容。

州和聯邦所需的海報

加州勞資關係部保留了所有雇主都需要的以下海報的最新清單。此清單還包括僅適用於特定業務類型和規模的通知。

發薪日通知
工作中的安全與健康保護
緊急電話號碼
有薪病假
員工須知－工作造成的傷害
員工須知 – 工人賠償承運人和承保範圍
檢舉人保護
禁止吸煙標誌
就業歧視和騷擾
員工須知－失業保險福利
員工須知－投票休假
平等就業機會
員工須知 – 員工測謊儀保護法

美國勞工部 (DOL) 和其他聯邦機構所需的海報也可以使用DOL FirstStep 海報顧問搜尋工具找到。