PÁGINA DE INFORMACIÓN
Obtenga ayuda en caso de discriminación en el trabajo
Aprenda qué hacer si sufre acoso o discriminación en el trabajo.
La discriminación en el trabajo es ilegal en San Francisco.
Los empleadores no pueden tratarlo de manera diferente debido a su:
- Edad
- Estado de SIDA/VIH
- Ascendencia
- Color
- Credo (tus creencias y tus hábitos basados en esas creencias)
- Discapacidad
- Sociedad de convivencia doméstica
- Género
- Altura
- Estado civil
- Origen nacional
- Carrera
- Religión
- Sexo
- Orientación sexual
- Peso
¿Qué está prohibido?
Las características de la lista anterior están protegidas.
Los empleadores no pueden tomar ninguna de estas decisiones sobre usted basándose en características protegidas:
- Se niegan a contratarte
- Despedirte
- Decide no promocionarte
- Cambie sus beneficios laborales
- Cambie sus funciones laborales
- Acosarte o dejar que te acosen
- Establecer límites
- Aislarte
Los empleadores tampoco pueden:
- Negarse a realizar adaptaciones razonables para su discapacidad o religión
La Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco regula cómo los empleadores utilizan la información de antecedentes penales.
Qué puede hacer si sufre discriminación laboral
Puede presentar una queja ante la Comisión de Derechos Humanos si cree que ha sufrido discriminación laboral.
YTambién puede presentar una queja ante una agencia estatal o federal:
Departamento de Derechos Civiles de California
Teléfono: 800-884-1684
Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC)
Teléfono: 800-669-4000
Presentar una queja
Oficina: 450 Golden Gate Avenue, San Francisco, CA 94102
Correo: PO Box 36025, San Francisco, CA 94102-3661