Ordinansa sa Mga Proteksyon sa Trabaho na May kaugnayan sa COVID

Ang ordinansa ay lumulubog sa Marso 8, 2023 (pinagmulan: SF Police Code 3300.L.14 ).

Epektibo noong Marso 7, 2021, ipinagbabawal ng COVID-Related Employment Protections Ordinance ang diskriminasyon sa trabaho batay sa COVID-19 status.

Ang mga tagapag-empleyo ay hindi maaaring magsipilyo, magbanta na sisibakin, suspindihin, magdidisiplina, o sa anumang paraan na gumawa ng masamang aksyon laban sa isang empleyadong lumiban o hindi makapagtrabaho, o kung sino ang humiling ng pahinga sa trabaho, dahil ang empleyado ay nagpositibo sa COVID-19 o nagbubukod o nagkuwarentina dahil sa mga sintomas o pagkakalantad ng COVID-19.

Dagdag pa rito, hindi maaaring bawiin ng mga employer ang isang alok na magtrabaho o makipagkontrata sa isang aplikante o magpasya na huwag magtrabaho o makipagkontrata sa isang aplikante, na nagpositibo sa COVID-19 o naghihiwalay o nag-quarantine dahil sa mga sintomas o pagkakalantad ng COVID-19.
 

Poster

 Poster ng Ordinansa sa Mga Proteksyon sa Trabaho na May kaugnayan sa COVID

Ang poster ay idinisenyo upang mai-print sa 8.5" x 14" na papel.

Legal na Awtoridad

Ang San Francisco Board of Supervisors ay nagpasa ng COVID-Related Employment Protections Ordinance noong Enero 26, 2021.

•  Ordinansa sa Mga Proteksyon sa Trabaho na May kaugnayan sa COVID
• Ordinansa sa Mga Proteksyon sa Trabaho na May kaugnayan sa COVID - Mga Madalas Itanong 

Mga mapagkukunan

• Mga Mapagkukunan ng Video
• Mga Desisyon ng Opisyal ng Pagdinig

Makipag-ugnayan sa amin

Kung mayroon kang mga tanong tungkol sa COVID-Related Employment Protections Ordinance o gustong mag-ulat ng paglabag sa batas, tumawag sa (415) 554-6077 o mag-email sa CEPO@sfgov.org .