Mga Madalas Itanong (FAQs)

Mga Bagong Hire

Bagong Hire Resources

Tanong: Saan ako makakahanap ng listahan ng mga mapagkukunan para sa mga bagong tanggap na empleyado? 

Sagot: Mangyaring gamitin ang link sa ibaba upang maghanap ng listahan ng mga mapagkukunan para sa mga bagong hire:

• https://sfgov1.sharepoint.com/sites/DPH/hr/resource/SitePages/Onboarding-Resources-for-New-Hire-Employees.aspx 

Tanong: Saan ko mahahanap ang Memoranda of Understanding (MOUs) o Labor Agreement ng aking unyon?

Sagot: Mangyaring gamitin ang link sa ibaba upang maghanap ng listahan ng mga MOU at Kasunduan sa Paggawa:

• https://www.sf.gov/resource/2023/labor-agreements-city-and-county-san-francisco 

Mga operasyon

Mga Paghihiwalay/Pagbibitiw/Pagreretiro

Tanong: Paano ako magre-resign sa DPH? 

Sagot: Mangyaring magpadala ng email na may partikular na huling araw ng trabaho sa iyong superbisor/manager at CC ang HR Offboarding Team sa dph-offboarding@sfdph.org at ang HR Office of Experience & Culture Team sa hr.experience@sfdph.org.  

Tanong: Sino ang kokontakin ko tungkol sa pagreretiro at paano ako magreretiro sa DPH?  

Sagot: Kapag handa ka nang magretiro, maaari mong simulan ang proseso sa pamamagitan ng pagbisita sa SFERS:.  https://mysfers.org/quick-links/#Apply-for-Service-Retirement

Maaari mo ring malaman ang tungkol sa iba't ibang benepisyo sa pangangalaga sa kalusugan ng pagreretiro at kung ano ang gagawin dito: . https://sfhss.org/benefits/retirees

Tanong: Kailan ko makukuha ang aking huling suweldo? 

Sagot: Mangyaring makipag-ugnayan sa iyong nakatalagang Payroll specialist kung mayroon kang mga tanong tungkol sa iyong huling suweldo. 

Para sa higit pang impormasyon kung sino ang kokontakin sa Payroll, pakibisita ang pahina ng Payroll SharePoint .  

Tanong: Ano ang mangyayari sa aking mga benepisyo? 

Sagot: Para sa mga tanong tungkol sa epekto sa mga benepisyong pangkalusugan, dapat makipag-ugnayan ang mga empleyado sa Health Service System sa 415-554-1750. 

Pangangalaga sa kalusugan - Kung mayroon kang saklaw sa pangangalagang pangkalusugan sa ilalim ng CCSF, aabisuhan ka ng iyong karapatang pumili ng pansamantalang saklaw sa ilalim ng COBRA. Para sa karagdagang impormasyon, mangyaring bisitahin ang:.  https://sfhss.org/benefits/cobra

San Francisco Employees Retirement System (SFERS) - Kung umalis ka sa trabaho sa CCSF bago ka maging karapat-dapat para sa pagreretiro, maaari mong piliing ibigay, gantihan o i-refund ang iyong mga kontribusyon depende sa iyong mga taon ng serbisyo at kung sino ang iyong bagong employer. Mangyaring bisitahin para sa karagdagang impormasyon.  https://mysfers.org/leaving-city-service/

Tanong: Kung mayroon akong kagamitan sa trabaho (ID badge, pager, atbp.), kanino ko sila isusumite? 

Sagot: Mangyaring isumite ang mga ito sa iyong superbisor/manager sa iyong huling araw. 

Tanong: Kailan mapoproseso ang aking paghihiwalay? 

Sagot: Karaniwang tumatagal ng 1-2 panahon ng pagbabayad mula sa petsa ng iyong paghihiwalay para maproseso ang iyong paghihiwalay. 

Tanong: Magagawa ko bang mag-aplay muli sa DPH at kung gayon, kailangan ko bang maghintay ng tiyak na tagal ng panahon bago ako muling mag-apply? 

Sagot: Kung nagbitiw ka sa posisyon ng PCS na may kasiya-siyang serbisyo, maaari kang humiling na bumalik sa iyong dating klase sa loob ng apat na taon pagkatapos ng iyong pagbibitiw nang hindi dumaan sa proseso ng pagsusuri. Basahin ito para sa higit pang impormasyon tungkol sa muling pagtatalaga.  Tagapayo sa Serbisyo Sibil

Tanong: Ako ay isang manager/supervisor. Mayroon bang anumang mga hakbang na kailangan kong kumpletuhin kapag ang isang empleyado na aking pinangangasiwaan ay nagbitiw? 

Sagot:  

1. Makipag-ugnayan sa IT upang i-deactivate ang lahat ng access sa system na nauugnay sa IT sa pamamagitan ng pag-email dph.helpdesk@sfdph.org.   

2. Kolektahin ang lahat ng ID ng empleyado (DPH, DSW, Division kung naaangkop), at ibalik ito sa HR Operations @ address ng iyong kaukulang HR operations team (email DPH-HROperations@sfdph.org kung hindi sigurado).  

3. Kolektahin ang lahat ng mga bagay na pag-aari ng DPH (mga susi, telepono, laptop, atbp.) at kumpletuhin ang offboarding checklist at ipadala ang nakumpletong checklist sa dph-offboarding@sfdph.org sa loob ng 5 araw ng negosyo.  

Iba pa

Tanong: Kailangan ko ng tulong sa pag-update ng aking tirahan, sino ang dapat kong kontakin?

Sagot: Mangyaring mag-log in at mag-click sa tab na "Aking Impormasyon" upang i-update ang address ng iyong tahanan. Bukod pa rito, mangyaring mag-email upang matiyak na ang iyong mga tala ay naa-update nang naaayon.https://myapps.sfgov.org/ccsfportal/signindph-COOnboarding@sfdph.org

Tanggapan ng Karanasan at Kultura

Lumabas sa mga Panayam

Tanong: Sino ang karapat-dapat na dumaan sa isang exit interview? 

Sagot: Ang bawat humihiwalay na empleyado ay bibigyan ng pagkakataon para sa isang exit interview bago umalis sa Department of Public Health, kasama rin dito ang mga empleyado ng DPH na lumipat mula sa isang DPH unit/division patungo sa isa pang DPH unit/division. 

Tanong: Kanino ako makikipag-ugnayan para sa isang exit interview? 

Sagot: Mangyaring makipag-ugnayan sa Office & Experience & Culture Team sa pamamagitan ng kanilang email hr.experience@sfdph.org para humiling ng exit interview. Makikipag-ugnayan din sila sa iyo kapag natanggap ang iyong ulat sa paghihiwalay mula sa Offboarding Team. 

Tanong: Kung ayaw kong gumawa ng exit interview, mayroon bang ibang paraan para magbigay ng feedback? 

Sagot: Oo, hinihiling namin na sa halip ay punan mo ang. Ang iyong tulong sa pagkumpleto ng survey ay lubos na pinahahalagahan. Ang survey ay dapat tumagal sa pagitan ng 5-10 minuto upang makumpleto.  Survey sa Karanasan ng DPH

Tanong: Kumpidensyal ba ang aking mga tugon? 

Sagot: Oo, ang iyong mga tugon ay magiging kumpidensyal o hindi nagpapakilala. Pinagsasama-sama rin ang iyong data upang higit pang gawing anonymize ang data. 

Tanong: Paano ginagamit ng HR ang mga sagot na ibinibigay ko? 

Sagot: Ang HR Office of Experience ay kumukuha ng mahalagang insight mula sa mga staff na aalis sa organisasyon upang matukoy natin ang mga lakas at lugar para sa patuloy na pagpapabuti sa loob ng ating organisasyon. Ipapakita ang anonymized na data para sa mga layunin ng pagpapabuti ng system at kultura. 

Tanong: Ano ang mangyayari kung mayroon akong alalahanin/isyu na gusto kong subukang lutasin na ibinalita ko sa aking exit interview? Mananatiling kumpidensyal pa rin ba ang aking pangalan at pagtatanong? 

Sagot: Sa sitwasyong ito, ang iyong pangalan at pagtatanong ay ibabahagi lamang sa mga may-katuturang partido na maaaring kailangang kasangkot sa pagtulong upang malutas ang alalahanin/isyu. Sisiguraduhin naming mag-check muna sa iyo kung kumportable ka sa pagbabahagi namin ng partikular na impormasyon sa mga may-katuturang partido na sa tingin namin ay pinakaangkop upang tumulong sa pagtugon at pagresolba sa alalahanin/isyu. 

Misc.

Performance Planning and Appraisal Report (PPAR)

Tanong: Mayroon bang anumang gabay sa pagkumpleto ng PPAR?

Sagot: Oo, pakitingnan ang link sa ibaba para sa gabay at isang listahan ng mga FAQ tungkol sa PPAR:

• Mga Alituntunin at FAQ ng PPAR para sa mga Empleyado at Manager ng DPH

Pagpapatawad sa Pautang sa Serbisyong Pampubliko (PSLF)

Tanong: Paano ako mag-a-apply para sa Public Service Loan Forgiveness? 

Sagot: Maaari mong gamitin ang Departamento ng Edukasyon upang matukoy kung nagtatrabaho ka para sa isang kwalipikadong tagapag-empleyo para sa programa ng PSLF. Nagmumungkahi ito ng mga aksyon na maaari mong gawin upang maging karapat-dapat para sa PSLF at gagabay sa iyo sa pamamagitan ng PSLF form at proseso ng pagsusumite. Lubos na inirerekomenda na magbasa ka bago magsimula. Tool sa Tulong ng PSLFMaging isang Public Service Loan Forgiveness (PSLF) Help Tool Ninja

Iminumungkahi din namin na tingnan mo ang. Kasama sa page na ito ang mga kapaki-pakinabang na maiikling video na nagtuturo sa iyo sa bawat hakbang, kabilang ang isang pangkalahatang-ideya ng programa, kung paano matukoy ang iyong mga pautang sa mag-aaral para sa PSLF, pagsasama-sama ng iyong mga pautang, at pagpapatunay sa iyong trabaho. Gabay ng Student Borrower Protection Center sa pag-navigate sa PSLF

Mangyaring tingnan ang para sa karagdagang impormasyon.Pahina ng SF Gov PSLF

Ergonomya

Tanong: Saan ako matututo tungkol sa Ergonomics at humiling din ng alinman sa Ergonomic na pagtatasa/pagsusuri o kagamitan/kasangkapan?

Sagot: Mangyaring bisitahin ang para matuto pa.Pahina ng Ergonomya