PAHINA NG IMPORMASYON

Bayad na Ordinansa sa Pag-iwan sa Sakit

Ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangang magbigay ng may bayad na bakasyon sa sakit sa lahat ng empleyado (kabilang ang mga pansamantalang at part-time na empleyado) na gumaganap ng trabaho sa San Francisco.

Mga update

Kaugnay ng mga pagbabago ng California sa Healthy Workplace, Healthy Families Act of 2014, in-update ng OLSE ang Mga Madalas Itanong sa Ordinansa sa Bayad na Pag-iwan ng May Sakit sa San Francisco. 

Pangkalahatang-ideya

Ang San Francisco Paid Sick Leave Ordinance (PSLO) ay nag-aatas sa mga employer na magbigay ng may bayad na sick leave sa lahat ng empleyado (kabilang ang mga pansamantala at part-time na empleyado) na gumaganap ng trabaho sa San Francisco. Ang mga empleyado ay kumikita ng 1 oras na may bayad na sick leave para sa bawat 30 oras na trabaho.

Ang mga employer na may 10 o higit pang empleyado ay maaaring limitahan ang balanse ng oras ng pagkakasakit ng empleyado sa 72 oras. Ang mga employer na may mas kaunti sa 10 empleyado ay maaaring limitahan ang balanse ng oras ng pagkakasakit ng empleyado sa 40 oras.  

Poster

Poster ng Bayad na Sick Leave

Dapat ipakita ang poster sa bawat lugar ng trabaho o lugar ng trabaho. Ang poster ay idinisenyo upang mai-print sa 8.5" x 14" na papel. 

Legal na Awtoridad

Noong 2006, ipinasa ng mga botante ng San Francisco ang Paid Sick Leave Ordinance (PSLO), na naging unang lungsod sa United States na nagpasa ng batas sa may bayad na sick leave. Nagkabisa ang batas noong ika-5 ng Pebrero, 2007. Noong 2016, nagpasa ang mga botante ng San Francisco ng mga pagbabago sa PSLO upang isama ang mga proteksyon ng manggagawa na higit sa lahat ay kaayon ng California's Healthy Workplaces, Healthy Families Act of 2014.

Tandaan: Pansamantalang pinapalitan ng gabay ng OLSE na ibinigay sa panahon ng kasalukuyang Local Health Emergency ang anumang magkasalungat na Panuntunan o FAQ.

Mga mapagkukunan

Mga mapagkukunan ng video

Mga Desisyon sa Pagdinig

Mga Mapagkukunan ng Negosyo

Makipag-ugnayan sa amin

Kung mayroon kang anumang mga katanungan tungkol sa iyong mga karapatan o responsibilidad, makipag-ugnayan sa amin: 415-554-6271 o psl@sfgov.org.

Maaari kang magsampa ng reklamo kung naniniwala kang nalabag ang iyong karapatan sa may bayad na sick leave.