Ordinansa sa Kasaysayan ng Salary

Ipinagbabawal ng Consideration of Salary History Ordinance ang mga employer, kabilang ang mga contractor at subcontractor ng Lungsod, na isaalang-alang ang kasalukuyan o nakaraang suweldo ng isang aplikante sa pagtukoy kung tatanggapin ang aplikante o kung anong suweldo ang iaalok sa aplikante.

Ipinagbabawal din ng ordinansa ang mga employer na (1) magtanong sa mga aplikante tungkol sa kanilang kasalukuyan o nakaraang suweldo o (2) ibunyag ang kasaysayan ng suweldo ng kasalukuyan o dating empleyado nang walang pahintulot ng empleyadong iyon maliban kung ang kasaysayan ng suweldo ay magagamit sa publiko.

Tandaan na ang Estado ng California ay nagpasa rin ng batas na nagbabawal sa mga employer na magtanong sa mga aplikante tungkol sa kanilang kasalukuyan o nakaraang suweldo. Nagkabisa ang batas sa buong estado noong Enero 1, 2018. Tingnan ang teksto ng AB-168 .

Poster

Pagsasaalang-alang ng Employer sa Salary History Poster 

Dapat ipakita ang poster sa bawat lugar ng trabaho o lugar ng trabaho. Ang poster ay idinisenyo upang mai-print sa 8.5" x 14" na papel. 

Legal na Awtoridad

Ipinasa ng Lupon ng mga Superbisor ng San Francisco ang Ordinansa sa Pagsasaalang-alang sa Kasaysayan ng Salary noong Hulyo 11, 2017.

• Kasaysayan ng Salary, San Francisco LEC Artikulo 141

Mga mapagkukunan

• Pagsasaalang-alang sa Kasaysayan ng Salary Mga Madalas Itanong: English Spanish Chinese Filipino

Mga mapagkukunan ng video

• Mga video tungkol sa mga batas sa paggawa ng San Francisco

Makipag-ugnayan sa amin

Kung mayroon kang anumang mga katanungan tungkol sa iyong mga karapatan o responsibilidad, makipag-ugnayan sa amin: salaryhistory@sfgov.org o tumawag sa 554-6469. 

Maaari kang magsampa ng reklamo kung naniniwala kang nalabag ang iyong mga karapatan.