Ang ilang mga employer ay dapat magbigay sa mga empleyado ng karagdagang bayad na bakasyon hanggang sa 30 araw ng tungkulin sa militar.

Ang Private Sector Military Leave Pay Protection Act (“MLPPA” o “Ordinansa”) nangangailangan ng ilang employer na magbigay sa mga empleyado ng karagdagang bayad na bakasyon hanggang sa 30 araw ng tungkuling militar. Ang San Francisco Office of Labor Standards Enforcement ay nangangasiwa at nagpapatupad ng mga kinakailangan sa bayad na bakasyon ng Ordinansa.

<h4>Poster</h4>
<ul>
<li><a href="https://sf.gov/sites/default/files/2023-12/MLPPA%20Poster%20May2023.pdf">Poster</a></li>
</ul>
<h4>Legal na Awtoridad</h4>
<ul>
<li><a href="https://codelibrary.amlegal.com/codes/san_francisco/latest/sf_laboremployment/0-0-0-711">Bayad sa Military Leave, San Francisco LEC Artikulo 15</a></li>
<li><a href="https://sf.gov/sites/default/files/2023-02/MLPPA%20FAQ_Final_2.16.23_0.pdf">MLPPA Mga Madalas Itanong</a></li>
</ul>
<h4>Mga mapagkukunan ng video</h4>
<ul>
<li>
<a href="https://sf.gov/videos-about-san-francisco-labor-laws">Mga video tungkol sa mga batas sa paggawa ng San Francisco</a>
</li>
</ul>

Kung mayroon kang mga tanong tungkol sa Military Leave Pay Protection Act o nais mong mag-ulat ng isang paglabag sa batas, tumawag 415-554-4048 o email <a href="mailto:MLPPA@sfgov.org">MLPPA@sfgov.org</a> .

Batas sa Proteksyon ng Bayad sa Bayad sa Militar

Poster

Legal na Awtoridad

Mga mapagkukunan ng video

Makipag-ugnayan sa Amin