某些雇主必須為僱員提供最多 30 天的軍事服役期間的補充帶薪休假。

這 私部門軍事休假工資保護法（“MLPPA”或“條例”） 要求某些雇主為僱員提供最多 30 天的軍事服役期間的補充帶薪休假。舊金山勞工標準執行辦公室負責管理和執行該條例的帶薪休假要求。

<h4>海報</h4>
<ul>
<li><a href="https://sf.gov/sites/default/files/2023-12/MLPPA%20Poster%20May2023.pdf">海報</a></li>
</ul>
<h4>法律權威</h4>
<ul>
<li><a href="https://codelibrary.amlegal.com/codes/san_francisco/latest/sf_laboremployment/0-0-0-711">軍假薪資，舊金山 LEC 第 15 條</a></li>
<li><a href="https://sf.gov/sites/default/files/2023-02/MLPPA%20FAQ_Final_2.16.23_0.pdf">MLPPA 常見問題解答</a></li>
</ul>
<h4>視訊資源</h4>
<ul>
<li>
<a href="https://sf.gov/videos-about-san-francisco-labor-laws">有關舊金山勞動法的視頻</a>
</li>
</ul>

如果您對《軍事休假工資保護法》有疑問或希望舉報違法行為，請致電 415-554-4048 或 電子郵件 <a href="mailto:MLPPA@sfgov.org">MLPPA@sfgov.org</a> 。

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